課程大綱

課程資訊

課程名稱

勞動與健康政策
Labor and Health Policy

開課學期

110-2

授課對象

授課教師

鄭雅文

課號

HPM5018

課程識別碼

848 U1130

班次

學分

3.0

全/半年

半年

必/選修

選修

上課時間

星期四8,9,10(15:30~18:20)

上課地點

公衛215

備註

兼通識A5*。。A5*:公民意識與社會分析領域。可充抵通識與朱柏青合授
總人數上限：50人
外系人數限制：30人

Ceiba 課程網頁

http://ceiba.ntu.edu.tw/1102HPM5018_

課程簡介影片

核心能力關聯

核心能力與課程規劃關聯圖

課程大綱

為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印

課程概述

工作本身與職場特質，影響一個人的身心健康甚劇；一個社會的勞動條件與職場安全健康保護狀況，更是影響人口健康與健康不平等的重要因素。

在這堂課中，我們將首先探討勞動與健康政策的重要概念(包括勞動力商品化、勞動政策的去商品化、工作的疏離、去技術化、工作控制、雙元勞動市場、勞動彈性化、勞動權、健康權、健康不平等)，並將了解台灣主要勞動與健康保護法規(包括勞基法、職業安全衛生法、勞工保險條例、勞工職業災害保險與保護法、性別工作平等法)，以及主要的勞動保護制度(包括勞動檢查、職業安全衛生、職場健康服務、職業傷病認定、職災補償、職業醫學、母性保護)。

接著，我們將以實際案例，分析勞動與健康政策現況與爭議，希望透過文獻研讀與討論，提升學生對勞動與健康議題的關懷與分析能力。本學期預計討論的主題包括：過勞與壓力疾病、職場暴力與霸凌、職業病認定與補償爭議、母性保護爭議、平台經濟/零工經濟、遠距工作、職場中的數位監控。

本課程修課事宜，請聯繫黃琇淇助教（r09848005@ntu.edu.tw）

課程目標

課程結束後，學生應可獲得以下能力：
1. 瞭解勞動與安全健康相關規範的歷史緣起與制度現況；
2. 瞭解職業傷病問題的現況與其社會致病因素；
3. 瞭解工作者的勞動與職場安全健康保護相關權益；
4. 瞭解政策對於工作者職場安全健康的影響。

課程要求

*****本課程於醫學校區公衛大樓(徐州路17號)上課*****
上課進行方式為第一個小時由教師授課(部分課程採預錄或線上方式進行)，第二個小時為學生小組討論(實體)，第三個小時為小組報告與教師講評(實體)。修課學生必須達成以下課程要求：
1. 預讀指定文獻並撰寫課前作業(至少六次；每次滿分10分，多交作業可加分；由助教及老師共同評閱；個人成績，本項滿分60分)
2. 參與每週小組討論與口頭報告(出席並參與討論狀況；無故缺席將被扣分；由助教評分；個人成績，本項滿分20分)
3. 參與期末報告(含口頭報告及書面小報告／字數不拘，但以2,000左右字為原則；小組成績，本項滿分20分)

預期每週課後學習時數

Office Hours

另約時間

指定閱讀

列於每週課程進度(原則上每週預讀時間1-2小時，撰寫作業時間1-2小時)，但學生可選擇性投入有興趣的主題(任選至少六次)。

參考書目

1.鄭雅文主編（2019）。《職災之後：補償的意義、困境與出路》。高雄：巨流出版社。
2.鄭雅文主編（2017）。《致命粉塵：石綿疾病，工業發展史中的職業病風暴》。台北：台灣職業安全健康連線。
3.黃怡翎、高有智（2015）。《過勞之島：台灣職場過勞實錄與對策》。台北：台灣職業安全健康連線。
4.鄭雅文、鄭峰齊主編（2013）。《職業病了嗎？待修補的職業健康保護機制》。台北：群學。

評量方式
(僅供參考)

No.	項目	百分比	說明
1.	課前作業	60%	預讀指定文獻並撰寫課前作業(至少六次；每次滿分10分，多交作業可加分；由助教及老師共同評閱；個人成績，本項滿分60分)
2.	討論與口頭報告	20%	參與每週小組討論與口頭報告(出席並參與討論狀況；無故缺席將被扣分；由助教評分；個人成績，本項滿分20分)
3.	期末報告	20%	參與期末報告(含口頭報告及書面小報告／字數不拘，但以2,000左右字為原則；小組成績，本項滿分20分)

課程進度

週次	日期	單元主題
第1週	02／17	工作的意義與價值 1. 工作是為了什麼？ 2. 勞動是商品嗎？商品化的勞動，有什麼問題？ 3. 社會變遷下的勞動：疏離、去技術化、去自主性、勞動彈性化、全球化、數位革命 4. 「尊嚴勞動」（decent work)的意義 5. 工作，是「健康的社會決定因素」（social determinant of health）
第2週	02／24	認識「職業傷病」 1. 職業傷病的定義、類型與成因 2. 如何認定職業傷病：因果關係的認定原則與爭議 3. 職業傷病的統計資料與其來源 4. 台灣歷史中的重要職業傷病事件
第3週	03／03	認識勞動者的勞動保護與社會安全制度 1. 勞動保護制度（勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞動檢查法） 2. 以受僱者為主要保護對象的社會安全制度（勞工保險條例、就業保險法、勞工職業災害保險與保護法、性別工作平等法） 3. 以一般國民為對象的普及性社會安全制度 4. 誰在保護傘之外？非典型勞動者的處境
第4週	03／10	職業健康管理與職場健康服務 1. 職業健康管理 2. 臨場健康服務 3. 職業健康檢查的目的與效果（就業權、隱私權、安全健康管理權） 4. 職業健康管理人員的角色
第5週	03／17	我是不是得了職業病？職業傷病的認定與補償 1. 認識職業傷病補償制度的歷史演化 2. 認識職災補償制度的現況 3. 石綿職業病認定與補償爭議 4. 「勞工職業災害保險及保護法」
第6週	03／24	主題一：職災保險制度中的「道德危害」論述與「職災污名」 1. 職災者，為何成為被質疑的身份？ 2. 「道德危害」論述的污名效果主題二：職業醫學與職場健康服務的實務心得(陳宗延醫師)
第7週	03／31	母性保護（Maternity Protection in the workplace） 1. 職場中的生殖危害與母性健康危害 2. 母性保護制度的歷史緣起與發展 3. 母性保護制度的內容 4. 台灣母性保護制度的現況與問題
第8週	04／07	過勞問題與工作者身心壓力疾病
第9週	04／14	職場暴力、霸凌與權力不對等，對工作者身心健康的影響 Violence, bullying and imbalanced power relationship in the workplace
第10週	04／21	遠距工作(telework)與職場中的數位監控(digital surveillance)
第11週	04／28	平台經濟(Platform economy)趨勢下的零工(gig work)與安全健康風險
第12週	05／05	職業醫學的實踐（台大醫院環境與職業醫學部朱柏青醫師）
第13週	05／12	外賓演講：勞動檢查與職業安全健康政策實務（勞動部職業安全衛生署鄒子廉署長）
第14週	05／19	外賓演講：NGO在勞動與健康政策上的倡議角色（台灣職業安全健康連線黃怡翎執行長）
第15週	05／26	學生期末報告(I)
第16週	06／02	學生期末報告(II)